关于“休假”的信息非常广泛，涵盖不同的行业和地区。如果您想要了解关于2019年的休假信息，我可以为您提供一些普遍适用的休假政策或常见的休假类型，但请注意这些信息可能因具体的公司政策、行业规定或国家政策而有所不同。

1. 国家法定假期：这是指根据国家规定，员工可以享受的固定休假天数。在大多数国家，每年都会公布法定假期列表，这些假期通常是固定的，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

2. 带薪年假：除了国家法定假日，许多公司还会提供带薪年假，让员工在一年内有一定的休息时间。这些天数通常根据员工的工龄、职位和公司政策而定。

3. 病假、事假和其他假期：许多公司还提供病假、事假或其他特殊假期，以满足员工的特殊需求。这些假期的天数和申请流程可能因公司政策而异。

在2019年，具体的休假政策取决于您所在的公司或行业。建议您查阅所在公司的人事政策或相关行业规定，以获取最准确的信息。另外，请注意这些信息可能已经有所变化，您可以咨询您的雇主或人事部门以获取最新的休假政策。